Форма 182н. Образец, бланк. Статьи по теме. Сотруднику, который увольняется, нужно выдать справку по форме 182н о сумме заработной платы для расчета социальных пособий. Эта справка нужна для назначения пособий у нового работодателя.
Для чего нужна справка 182н; Где взять справку о сумме дней со дня получения соответствующего заявления от бывшего работника.
Задать вопрос по теме " форма справки 182н ", последний вопрос: Установленная форма для заявления на получение справки 182Н 04.12.2014. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н утверждена новая форма справки о заработной плате для исчисления пособий. Причина в том, что в. Приложение 1. Справка о зарплате. Заявление на выдачу справки о зарплате Показать/скрыть: ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ от 30.04.2013 № 182н. Форма справки и Порядок ее выдачи утверждены приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. А применять новую справку начали.
Форма справки 182н о сумме заработной платы ничем не отличается от прежней, ее лишь дополнили новым разделом 4. В нем указывают количество календарных дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета пособий. Такими периодами являются время болезни, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. А также другие периоды, когда за работником сохранялся средний заработок. но взносы в ФСС РФ не начислялись. Рассмотрим порядок заполнения формы справки 182н на примере.
М. Захарова с 1 января 2013 года работает в ООО «Фортуна» журналистом. До этого она работала в ООО «Успех» (с марта 2010 года). 22 июля 2014 года работница представила в бухгалтерию ООО «Фортуна» больничный лист (заполнение больничного листа работодателем ). подтверждающий декретный отпуск, его период составляет 140 календарных дней. Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2012-й и 2012-й.
Поэтому М. Захарова обратилась с заявлением к бывшему работодателю с просьбой предоставить ей справку о доходах за 2011 год для начисления декретного пособия. И бухгалтерия ООО «Успех» такую справку ей предоставила. В 2013 году у работницы не было исключаемых дней из расчетного периода, а в 2011 году она была на больничном с 12 октября 15 календарных дней (оплата по больничным листам ). В 2012 году сотрудница заработала 430 000 руб. а за 2013 год ей было начислено 490 000 руб.
Поступления за 2012 и 2013 годы не превысили предельных значений (463 000 и 512 000 руб. ), поэтому при расчете пособия бухгалтером ООО «Фортуна» эти суммы будут учтены полностью. Зная, что в 2012—2013 годах М. Захарова была на больничном 15 календарных дней, продолжительность расчетного периода составит 716 календарных дней (731 календ. дн. – 15 календ.
дн. Средний дневной заработок работницы равен 1284,9 руб. [(430 000 руб. + 490 000 руб.
716 календ. дн.
Он не превышает предельного значения (1335,62 руб. ), поэтому декретное пособие будет рассчитано исходя из фактического среднего заработка М. Захаровой.
Журнал «Упрощенка» приглашает Вас. Семинар от одного из самых опытных лекторов по УСН Татьяны Новиковой — « Особенности применения УСН в 2015 году. Изменения и дополнения 2016 года. Применение УСНО индивидуальными предпринимателями». Знания и опыт лектора к Вашим услугам. Не откладывайте, регистрируйтесь прямо сейчас.
Итоговая сумма пособия по беременности и родам, которую получит сотрудница в ООО «Фортуна», составит 179 886 руб. (1284,9 руб. × 140 дн. Образец и бланк справки 182н. А о том, при каких обстоятельствах нужно выдавать справку о заработке работника, вы узнаете из статьи, опубликованной в свежем номере журнала «Упрощенка».